岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与管理，发布招聘信息并筛选匹配简历；
2、组织安排面试流程，跟进候选人反馈，协助推进录用决策；
3、办理员工入职、转正、离职及合同签订等相关手续；
4、协助开展员工考勤、档案管理和人事数据更新工作；
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力，能够高效协调内外部需求；
2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel数据整理与分析；
3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
4、具备一定的人力资源基础知识，熟悉人事基础操作流程；
立即沟通

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