精准匹配：做过一对一、精品小班课全流程管理、懂教学教务、懂运营招生、懂老师磨课排课、能带新项目起盘。
【高薪诚聘】初高中精品小课项目直营校长/校区主管
（全职｜有线下精品小班/一对一校区全盘管理经验）

岗位介绍
本机构为本地成熟教育品牌，现有稳定生源与成熟校区。
全新启动初高中线下精品小班、1对3小组课、高端1对1定制课新项目，现高薪招聘全盘项目负责人。

不需要从零拓荒场地、不需要管装修基建、不需要管自习室业务。
全权负责全新精品小课板块：教学、教研、师资、教务、招生、续费、团队全盘运营，独立带项目、独立管团队、独立做业绩。
岗位职责（你招的人要干的所有事，全覆盖）
1. 项目全盘运营：负责初高中精品小班/一对一项目整体运营、目标制定、业绩达成、数据复盘。
2. 师资管理：主讲老师招聘、筛选、入职考核、日常管理、课时管控、老师留存、氛围搭建。

3. 教学教研管控：
。监督老师备课、磨课、试讲、教研；
。把控课堂质量、教学服务、学情反馈；
。落地标准化教学闭环，杜绝老师敷衍授课。
4.全盘教务工作：独立完成排课、调课、课时统计、学员档案管理、班级管理、升班续读管理。
5. 招生转化：负责体验课承接、学情诊断、谈单转化、老生续费、转介绍激活。
6. 家校服务：学情跟踪、家长沟通、投诉处理、口碑维护，搭建机构教学口碑体系。
7. 团队管理：制定员工工作标准、日常考勤、绩效考核、周月例会、工作复盘。
任职要求（杜绝小白）
1. 必须有1年以上线下连锁品牌机构精品小课教培机构管理层工作经验
做过：初高中精品小班课、一对一校区主管/教学主管/校区校长，熟全盘流程。
2. 懂线下文化课小班课运营逻辑：磨课、排课、带班、续费、体验课、转化整套闭环。
3. 懂教学质量把控，能管得住老师、抓得住教学、带得出成绩和口碑。
4. 具备独立谈单、咨询转化、老生维护、转介绍激活能力。
5. 执行力强、责任心强、结果导向，能独立扛新项目业绩。
6. 熟悉初高中文化课学情，懂分层教学、短板提分教学逻辑优先。
我们的优势
1. 新项目红利期：全新精品小课板块，晋升、加薪空间极大。
2. 成熟机构+稳定本地口碑，不用从零做品牌。
3. 不用管自习室杂事，专注深耕小课项目，只专研教务教学、学生提分、教学团队打磨管理、课耗和续费管理主业。
4. 配套成熟教研课件体系，无需自己研发课程，大幅降低教学管理难度。
5. 老板好沟通，放权管理，能人薪高、多劳多得。

薪资待遇
• 底薪 + 高额业绩提成 + 满班奖励 + 续费奖励 + 年终分红
• 综合薪资：8000—20000➕元/月上不封顶
• 带薪培训、节日福利、团队氛围轻松、长期稳定发展
工作地点
连云港灌云县城
应聘要求
只招熟悉线下精品小课的管理层，小白、应届生或者只做过托管/自习室管理或者教学老师的勿扰

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