岗位职责：
1. 协同培训总监，制定公司培训规划、制度、政策及流程。
2. 负责培训工作的具体落地与执行。
3. 开发部分培训课程、讲座、研讨，并开展培训效果评估。
4. 构建员工入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5. 组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，搭建公司培训资料库。
6. 负责培训供应商的组建与管理。
7. 开发编写专业教程教案，独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8. 配合外训工作开展，与相关机构联系合作，跟踪、评估、分析总结培训效果。
9. 负责企业文化理念的宣传推广。

任职要求：
1. 拥有 3 年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业
2. 熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具。
3. 熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。
4. 具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验。
5. 掌握培训效果评估方法，具备独立授课能力。
6. 熟练使用 Office 软件及办公设备。
7. 工作热情高，有责任感，具备良好团队合作精神。
8. 具备沟通、控制、计划执行、文字、语言表达、市场洞察及主动解决问题的能力。

福利待遇：五险、节日福利、年终奖、免费培训、晋升空间、定期体检、提成、环境良好、法定节假日、节日礼物、生日礼金、有培训

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