
岗位职责:
1. 全面负责餐饮店铺的运营管理,确保店铺高效运转。
2. 制定并执行餐饮店铺的经营策略,提升店铺业绩。
3. 管理店铺员工,包括招聘、培训、考核等,打造高绩效团队。
4. 把控菜品质量,确保为顾客提供优质餐饮服务。
5. 负责店铺成本控制,合理规划预算,提高盈利能力。
6. 处理店铺日常事务,协调内外部关系,保障店铺顺利运营。
任职要求:
1. 具备丰富的餐饮店长相关经验,熟悉餐饮行业运营流程。
2. 拥有出色的管理能力,能够有效领导和激励团队。
3. 具备良好的沟通协调能力,能与各方保持良好合作关系。
4. 对餐饮市场有敏锐洞察力,能根据市场变化调整经营策略。
5. 拥有较强的责任心和抗压能力,确保店铺稳定运营。
6. 持有有效的健康证,满足餐饮行业卫生要求。
福利待遇:
1. 提供工作餐,解决员工就餐问题。
2. 给予免费培训机会,助力员工职业发展。
3. 具备广阔的晋升空间,为员工提供发展平台。
4. 组织年度旅游,丰富员工的业余生活。
5. 薪资范围1w-1.2w,根据个人能力和业绩确定具体薪资。
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