岗位职责:
1、负责员工的入职、人事调动、离职等手续，建立人事档
案;
2、负责劳动合同的管理工作，包括劳动合同初签、续签工作;
3、负责月度考勤核算、社保公积金减员等异动操作，并及时更新和维护员工人事档案/花名册;
4、协助月度薪资核算及季度绩效考核工作的实施:
5、负责假期数据统计、汇总，以及各类人事报表统计工作;
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，能够积极与员工沟通，及时处理各类员工关系问题:
7、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历:
2、5年以上人力资源相关工作经验;
了、性格开朗，逻辑清晰，工作积极主动，熟练使用办公软件，尤其是excel技能:
年龄:25-45

灌云招聘网敬告各位求职者：此企业已经过灌云招聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>