1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 5、完成上级领导交办的其他任务。